3月20日，联环集团召开五届五次职（工）代会，集团党委书记、董事长夏春来出席年夜会。年夜会由集团党委副书记在世庆主持，集团所属18个代表组共256名代表到场集会。

年夜会起首不雅看了2025年度联环集团工会巡礼片，巡礼片揭示了已往一年工会于厚植职工福祉、助推企业成长、凝结奋进气力等方面的亮眼成效。

夏春来作2025年事情总结暨2026年事情计划陈诉，他周全回首了联环集团2025年于高质量成长及办事职工方面取患上的丰硕结果，同时从“谋立异、拓市场、抓项目、保成长”四个方面明确了集团新一年的奋进方针及重点举措。

集团工会主席谭志刚作工会2025年事情总结暨2026年事情计划陈诉；集团财政总监遇宝昌作2025年职工福利费及营业款待费利用环境陈诉以和2025年年夜宗物质采购陈诉；在世庆作2026年职工教诲培训事情规划陈诉。集会还有开展了工会事情和工会主席平易近主测评。

集会时期，各代表组缭绕五项事情陈诉及三项合同议案睁开会商，并缭绕公司成长、平易近生福祉、人材设置装备摆设等方面踊跃建言献策，营建了务实高效的优良年夜会气氛。

各代表组实地观光了联环股分三车间的智能出产车间，充实感触感染到了“四化”交融设置装备摆设的显著实效。

主席团、代表组组长联席集会听取了各代表组关在五项事情陈诉、三项合同议案和职工提案的会商环境，并经由过程了年夜会决定（草案）。

年夜会表决并经由过程了公司事情陈诉、工会事情陈诉和议案、职工福利费及营业款待费利用环境陈诉、年夜宗物质采购陈诉、职工教诲培训事情规划陈诉。

联环股分党委副书记、董事长钱振华宣读了《关在表扬2025年度优异分会、优异工会干部、工会踊跃份子及工会特点品牌踊跃份子的决议》，主席团成员为6个优异分会颁布了声誉牌，为12名优异工会干部、36名工会踊跃份子以和21名工会特点品牌踊跃份子颁布了声誉证书。

企业首席代表夏春来、职工首席代表谭志刚现场签署了《团体合同》《工资专项团体合同》《能绩工资专项团体合同》。

联环股分药研所副所长何秋，联环股分三车间主任金玉，年夜药房分会主席王凡，普林斯彭容容别离作交流讲话。

年夜会末了，夏春来作总结发言。他暗示，这次年夜会是一次同一思惟、凝结共鸣的年夜会，也是一次鼓动劲头、同谋成长的年夜会，但愿借助这次集会，把全体干部职工的思惟及步履都同一到集团的奋进方针上来，把聪明及气力都会聚到鼎新成长的各项使命上来，以快马加鞭的劲头及身先士卒的精力，奋力谱写高质量成长的新篇章，实现集团“十五五”优良开局。

一是对峙以职工为本，引发内活泼力，夯实高质量成长坚实根底。要健全平易近主治理机制，保障职工当家作主，形玉成员体贴企业、撑持企业、成长企业的优良场合排场；要使劲办妥平易近生实事，晋升职工幸福指数，让泛博职工事情更放心、糊口更舒心、成长更有决定信念；要强化思惟政治引领，协力设置装备摆设“三百联环”，为周全振兴联环集团而拼搏奋斗。

二是对峙以文化为核，擦亮工会品牌，凝结高质量成长奋进气力。集团工会缭绕“守正立异 精业笃行”新时代联环集团精力，要擦亮技术竞赛品牌，到达以赛促学、以赛促练、以赛促干方针；要擦亮体裁勾当品牌，高昂拼搏精力，营建康健向上、连合奋进的优良气氛；要擦亮办事职工品牌，彰显国企担任，让联环职工时刻都能感触感染到构造的温暖与眷注。

三是对峙以立异为先，加年夜AI赋能，打造高质量成长强劲引擎。把立异摆于越发凸起的位置，要推进AI+研发，增强产物立异，不停晋升产物附加值及市场竞争力；要推进AI+出产，增强治理立异，加速智能化工场、聪明化车间设置装备摆设；要推进AI+办公，增强事情模式立异，实现集团内部与各子企业间的数据同享、流程互通、治理协同。

四是对峙以实干为要，强化担任作为，创始高质量成长极新场合排场。要安身本职岗亭，晋升能力本事，打造营业精深、本质良好的人材步队；要进修劳模精力，磨炼实干风致，于普通岗亭上创造不服凡事迹；要聚焦重点范畴，加速立异药获批上市程序，晋升集团主体信用评级，压实绿色出产，高质量设置装备摆设百亿联环，一步一个脚印将集团“十五五”雄伟蓝图变为夸姣实际。

于宏亮鼓动感动的《国际歌》中，联环集团五届五次职（工）代会圆满终结。